Época

El entorno narrativo

La tregua tiene como enfoque principal la vida de Martin, pero también ofrece una mirada hacia el contexto social y político como reflejo de la sociedad uruguaya en los años cincuenta.  Un entorno social que Benedetti narra con elocuencia y naturalidad para enmarcar la esencia de Montevideo. Desde una perspectiva que enfoca los sentimientos internos de los habitantes, a través de escenarios recurrentes como pistas, calles, cafés, oficinas y casas, el autor interpone una relación directa con el tiempo ya que los recuerdos del pasado, la preocupación del presente y el futuro incierto, generan una conexión directa con la obra.  Una época marcada por los estereotipos y prejuicios sociales, además de un largo periodo de transformaciones, movimientos nacionalistas y revolucionarios. hechos que influyeron en el estilo del del autor para interponer su idea. 

El escenario vivencial de Santomé se reduce, en un primer momento, a entornos cerrados, el profesional y el familiar. La opresión que sufre en ambos lo ínsita a buscar nuevos escenarios en donde se sienta libre, esta búsqueda del exterior, es la búsqueda del equilibrio interior de Santomé. En La tregua los miembros del Directorio y los empleados de la oficina sienten un desprecio mutuo lo que demuestra la indiferencia social además redefine el punto del trabajo como una rutina que consume y cansa. Las practica del trabajo que realiza Santomé, le permite pensar en otras cosas, evadirse de la realidad y soñar, esta representación es una clara muestra de la vida sin sentido de muchas personas, que por no haber encontrado sentido en sus vidas buscan formas de complacer ese vacío. La rutina es para él sinónimo de felicidad ( ¿En verdad lo es?). Santomé se divide en dos entes diferentes, uno que sabe de memoria su trabajo y otro soñador, en muchos casos esa imaginación falsa sobre su vida confunde sus pensamientos y lo que en verdad quiere en su vida, por ello cuando aparece un problema nuevo en la oficina se produce un ambiente tenso ya que sus dos mitades deben trabajar para lo mismo. En estos casos el silencio, la oscuridad y el desorden provocan comportamientos distantes y fríos entre los empleados.